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VaKarM recrute !

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Quelques semaines après la rentrée, il est temps de faire appel à nos membres pour retrouver du sang frais dans un staff confronté à une actualité CS:GO toujours grandissante. Nous recrutons dans tous les domaines, de la rédaction, à la WebTV, en passant par le graphisme, la gestion de projet et la modération. Mais parce que trop souvent certains candidats ont été par la suite déçus, il nous semblait important avant de rentrer dans le détail des postes de vous rappeler quelques généralités sur VaKarM et notre staff.

En tout premier lieu, ceux qui recherchent la richesse et la gloire, passez votre chemin.

Pour la première, il est toujours utile de rappeler que VaKarM est une association 1901 à but non lucratif et que personne du staff n'est rémunéré, quelque soit son implication.

Pour la seconde, vous aurez sans doute remarqué que, même si bien sûr les auteurs sont crédités, nous nous efforçons de ne pas trop mettre en avant les individualités : nous sommes ici pour apporter du contenu, qu'on espère de qualité, autour de Counter-Strike pas pour augmenter notre fan base individuelle.

Les rares personnes à "bénéficier" d'une vraie notoriété individuelle ne l'ont été qu'après des années d'engagement et de travail. Bref, si votre objectif est la notoriété, oubliez, vous aurez plus de résultats avec un giveaway sur Twitter/Facebook.

Deuxième point qui va paraître évident, mais vous devez aimer CSGO. C'est le titre qui nous rassemble et qui nous fait avancer ensemble, malgré un staff très hétéroclite, de 18 à 35 ans, réparti aux quatre coins de la France (ainsi que la Belgique et la Suisse). Mais en plus d'aimer Counter-Strike, vous devez l'aimer plus que de simplement y jouer.

Vous devez avoir envie de faire partager votre passion. Que ce soit écrire une preview ou un changement de composition si vous êtes rédacteur, réaliser une One action ou une vidéo de 40 minutes si vous êtes moviemakers, créer une bannière loufoque ou un background sérieux si vous êtes graphistes, ou enfin streamer et caster une finale DreamHack ou un Talk show si vous êtes du staff TV... Dans cette liste, certains de ces exemples doivent vous faire vibrer et que vous soyez prêt parfois à "bosser" dessus plutôt que de lancer un pickup ou un matchmaking.

Troisième et dernier point, un minimum de disponibilité. Si globalement on ne demande aucune "productivité" minimale, lorsque vous vous engagez dans un staff, c'est pour y être actif et avoir un minimum de temps à y consacrer pour au moins les prochains mois, sans pour autant vous "faire signer" pour 5 ans non plus. Si vous êtes à la fois en Maths Sup, sportifs de haut niveau, actifs aux Restos du Coeur et membres d'une équipe CS, c'est gentil de vouloir nous aider, mais les journées ne faisant que 24h, ce n'est malheuresement pas très réaliste.

Ces quelques précautions étant prises et si vous n'avez pas pris peur à la lecture des paragraphes ci-dessus, VaKarM est probablement fait pour vous. Si CS est pour vous plus qu'un simple jeu et que voulez oeuvrer pour sa communauté en intégrant une (grande maintenant) famille, vous pouvez regarder plus bas ce qu'on peut vous proposer.

Voilà les postes et profils recherchés :

- rédacteur CS:Global Offensive

Vous êtes passionnés par le jeu, que ce soit pour son côté eSport avec la scène française, européenne ou mondiale, ou pour tout autre aspect comme les MODs, les communautés FFA, les mises à jour, etc... Vous maîtrisez un minimum la langue française et souhaitez vous investir avec sérieux aux côtés d'une rédaction de bénévoles, dans une ambiance familiale et détendue.
Chaque rédacteur qui intègre nos rangs est amené à aider sur tous les types d'articles. Changements d'équipes, suivis de compétitions, interviews, réalisation de dossiers plus complets ... les perspectives sont variées. Vous serez intégré dans un staff déjà bien en place, qui vous apportera tout son soutien et son expérience pour faciliter la période de formation. Bien que nous n'intégrerons pas des personnes avec une demi-heure de temps libre par semaine, vos disponibilités peuvent être variables et toute aide est la bienvenue.
Nous recherchons également des profils alternatifs, afin de rédiger des longs dossiers consacrés aux joueurs, équipes, événements ou des guides sur des aspects du jeu plus détaillés, orientés plus débutants et qui pourront venir compléter nos guides déjà existants.
Sachez également que les frais de déplacement et d'hébergement en lan en France et en Europe sont pris en charge par notre association.
Comment être candidat au poste de rédacteur ?
- Présentation
- Compétences 
- Expériences (facultatif)
- Motivations



shin@vakarm.net

- traducteur anglais/français

Nos sources d'informations et nos relations se sont de plus en plus internationalisées avec CSGO. Nous recherchons donc une ou deux personnes supplémentaires qui travailleront aux côtés de l'ensemble du staff pour traduire de l'anglais au français, ou inversement. Interviews, déclarations, mails de démarches administratives ... les contenus peuvent être variés.
Comment être candidat au poste de traducteur ?
- Présentation
- Compétences
- Expériences (facultatif)
- Motivations



sickness@vakarm.net

- gestion de données

Derrière ce terme générique se cache un travail important qui profite quotidiennement aux lecteurs puisqu'il s'agit de tenir à jour nos base de données. Mise à jour des fiches équipe et joueur, gestion du calendrier, du scoreboard, de la programmation webtv, des demos, des streams externes ... tous ces contenus qui font la richesse du site.
Pas de compétence particulière, mais une rigueur, du temps libre et un apprentissage de l'interface d'administration seront nécessaires.
Comment être candidat au poste de gestion de données ?
- Présentation
- Compétences
- Expériences (facultatif)
- Motivations



gubbs@vakarm.net

- graphiste

La rédaction et la webtv travaillent quotidiennement aux côtés de graphistes pour la réalisation de bannières, d'habillage, de backgrounds ou rendus visuels en tous genres. Si vous savez manier les logiciels de graphisme, n'hésitez pas à postuler, sachant que cette partie du "travail" ne demande pas obligatoirement des disponibilités démesurées.
Obligation de joindre un portfolio ou plusieurs réalisations de votre part avec votre candidature.
Comment être candidat au poste de graphiste ?
- Présentation
- Compétences
- Portfolio
- Expériences (facultatif)
- Motivations



cerogrimm@vakarm.net

videomaker

Vous maitrisez  un ou plusieurs logiciels de montage vidéo comme Sony Vegas, Premiere Pro et/ou After Effects et souhaitez nous épauler dans la réalisation de génériques, jingles, le montage de frags show, de one actions, de vidéos d'ambiance ou d'interviews. Là encore, comme pour la partie graphisme, les productions peuvent être variées.
Votre candidature devra obligatoirement être accompagnée d'une ou plusieurs de vos vidéos précédemment réalisées.
Comment être candidat au poste de videomaker ?
- Présentation
- Compétences
- Réalisations
- Expériences
- Motivations



movie@vakarm.net

- commentateur
Vous connaissez la scène CSGO et son actualité. Vous êtes là pour faire vivre le match à nos viewers. Que vous ayez un profil d'animateur ou d'analyste, si vous possédez déjà une expérience en termes de commentaires en live ou en VOD sur Counter-Strike ou que vous vous sentez réellement l'âme d'un commentateur, votre profil nous intéresse.
Vous possédez bien évidemment un micro de qualité et votre candidature devra obligatoirement être accompagnée d'un enregistrement vidéo avec vos commentaires.
Comment être candidat au poste de commentateur ?
- Présentation
- Compétences
- VOD commentée
- Expériences (facultatif)
- Motivations



webtv@vakarm.net

- community manager
La place des réseaux sociaux est devenue primordiale dans notre communication. Nous recherchons une personne dédiée à ce poste et ayant déjà une expérience dans le domaine. Les réseaux Facebook  et Twitter sont la priorité, et vous serez en étroite relation avec les graphistes du staff. Une utilisation et une connaissance de Reddit sera un vrai plus.
Comment être candidat au poste de community manager ?
- Présentation
- Compétences
- Références
- Motivations


gubbs@vakarm.net

- modérateur
Des centaines de messages sont postés tous les jours sur le forum ou en commentaire de news. N'ayant personne de dévoué entièrement à cette tâche, nous passons souvent à côté de messages ne respectant pas la charte du site. Si vous pensez pouvoir nous aider à faire du forum un espace plus convivial, envoyez nous votre candidature. Un profil irréprochable et de l'expérience sont souhaités.
Comment être candidat au poste de modérateur ?
- Présentation
- Compétences
- Références
- Motivations


gubbs@vakarm.net

- organisateur/gestionnaire de projet
Nous sommes toujours ouverts à de nouveaux projets ou de nouveaux types de contenu. Si vous avez des projets dans l'esport à l'image du bus Cologne, l'organisation d'une compétition ou si vous pensez pouvoir apporter à notre site vos compétences de gestion ou d'admnistration, nous sommes à l'écoute de vos idées et propositions.
L'association possède des moyens humains, techniques et financiers qui pourront être mis à disposition si vous décidez de réaliser votre projet au sein de notre association. Si vous avez un projet (gubbs@vakarm.net).



Pour tous ces postes, une première expérience dans le domaine du sport électronique est un vrai plus, mais nous recherchons avant tout des personnes disponibles et motivées, donc n'hésitez pas à proposer vos services et à prendre contact avec nous pour de plus amples informations.

Inutile de préciser qu'un email de candidature soigné retiendra plus facilement notre attention !


Merci à ceux qui feront la démarche, nous prendrons le temps nécessaire pour analyser et trier les candidatures. Sachez que vous aurez tout de même tous une réponse à vos mails, le plus rapidement possible, qu'elle soit positive ou négative. Dans le cas contraire, n'hésitez pas à nous relancer gentiment d'ici là, nous sommes régulièrement sous l'eau lors des phases de recrutement et même si nous essayons au maximum d'éviter les oublis, il peut toujours arriver qu'un dossier passe à la trappe.

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