Mais même si tu bosses pour entreprise étrangère, tu dois avoir un contrat de travail français

A savoir que ce qu'il touchent n'est pas considéré comme salaire au yeux de la loie l'esport n'étant pas reconnu, le manager des envy disais avoirs créé des "entreprise" au nom de chaque joueurs pour qu'il puisse touché leur salaire cash prize et autre "légalement" donc au niveau de la france c'est très compliqué, ont-il des charge salarial ou patronal, tous ça est assez complexe et flou, car au point de vue législation l'esport est au même titre que les jeux d'argent !!

Ce qui veut dire que si ils touchent 5000 euros de la structure ils doivent en reverser les 3/4 en charges (rsi ou urssaf, cfe, impôt sur les sociétés, retraite, taxe d'apprentissage, comptable, et après ça ils passent à la moulinette de l'impôt sur les revenus)...les joies de l'entreprenariat en France.

La même c'est fou ...

Si ce que tu as dit tout à l'heure est la réalité (que les strustures leur créer des entreprises) alors leur salaire est en fait du chiffre d'affaires. Donc ils cotisent de la même façon qu'un entrepreneur.

Sauf que la couverture d'un entrepreneur niveau retraite c'est pas du tout le même taux qu'un salarié qui lui est prélevé à la base et sait à l'avance quand il aura atteint le quota maximum , un entrepreneur doit mettre de côté pour jouir d'une bonne retraite .

Là dans le cas des joueurs c'est que finalement quand leur carrière s'arrête c'est brut de décofrage , ils devront payer leurs charges , impôts et si ils oublient de fermer leurs entreprises ils auront des mauvaises surprises par la suite .

De plus qu'ils jouent 2 ans ou 5 ans çà leur ouvrent aucun droits au chômage et du coup çà m'interresse si il y'a moyen d'offrir à des joueurs un statut de salarié .

Ils peuvent être salarié de leur société en faisant une SAS...et là ils cotisent comme un salarié lambda.

Deuxième point je suis d'accord avc toi, mais avoir une société peut aussi leur permettre d'encaisser des prestations de casteur, entraîneur....

Je ne vois pas pourquoi une société ne pourrai pas employer des joueurs directement....ils font déjà ça dans les societes de création de jeux vidéos. ..je suppose que les structurse ne le font pas afin de se mettre à l'abri du droit du travail et des charges sociales.

Et je voudrais savoir aussi quel est le type de contrat signé (la forme ) la durée , et quelle(s) clause(s) spéciale doivent être obligatoirement apposée ? pour protéger la structure en cas de conflits mais aussi pour les joueurs ?